关于印发《市政府办公室“自身建设提升年”活动方案》的通知

2018-08-29来源:
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各科室、单位:

  现将《市政府办公室“自身建设提升年”活动方案》印发给你们,请结合实际认真贯彻执行。

  中共泰安市人民政府办公室党组

  2018年5月29日

 

 

 

  市政府办公室“自身建设提升年”活动方案

  为进一步提升办公室自身建设质量和水平,不断夯实全面从严管党治党主体责任,改进“服务民生、服务落实、服务决策”各项工作,提升干部队伍综合素质,经办公室党组研究,在去年“自身建设突破年”活动成果基础上,2018年开展“自身建设提升年”活动。为确保活动取得实效,现制定方案如下。

 

  一、总体要求

  “自身建设提升年”活动是2017年“自身建设突破年”活动的延续和深化,是今年办公室机关自身建设抓手工程,是办公室机关党的建设自选动作。

  (一)指导思想。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,牢固树立“走在前列,位次前移”意识,不断深化“善谋才有机遇,善为才能突破”理念,在更高水平上“提升境界,当好参谋,用心落实,争创一流”,推动“服务民生、服务落实、服务决策”等各项工作提质增效,为市政府顺畅运转提供坚强保障。

  (二)任务目标。紧密结合“牢记初心,不忘使命”主题教育和“大学习、大调研、大改进”工作,紧密结合管党治党主体责任落实,紧密结合办公室实际,根据党员干部现实需要,通过学习调研、查摆整改、总结归纳、提炼升华等手段,推动办公室机关党的建设、业务工作、干部素质等重点工作质量持续提升,带动办公室各项工作不断上水平、上台阶。

 

  二、任务目标

  “自身建设提升年”活动不分阶段、不设环节,统筹推进、协调开展。通过搭建精炼简便、行之有效的活动载体,推动党的建设、业务工作、干部素质不断提升。

  (一)全面提升机关党的建设工作质量

  认真落实从严治党主体责任,严格执行“一岗双责”等各项制度,层层落实责任,层层传导压力,推动办公室机关党的建设科学化、系统化、规范化。

  1. 建设过硬支部和红旗支部。全面贯彻党的一切工作到支部鲜明指向,坚持抓基层打基础,以过硬支部和红旗支部建设为统领,全面加强办公室机关支部建设水平和质量,确保支部政治生活标准化、规范化。

  责任科室(单位):机关党委

  2. 认真做好省级文明单位复审工作。注重发挥办公室整体合力,各司其职,群策群力,按照上级要求切实做好省级文明单位的迎评复审工作。超前谋划,提早准备,抓牢抓实基础性工作,为争创全国文明单位起好步、开好局。

  责任科室(单位):机关党委

  3. 全面加强党风廉政建设。认真落实市纪委和派驻组指示要求,认真做好廉政责任书签订、廉政谈话等工作,为办公室业务工作开展提供坚强纪律保障。

  责任科室(单位):人事科

  4. 为市政府党的建设提供坚强支撑。认真落实市政府领导党建指示要求,积极做好市政府党组理论中心组读书会、市政府领导参加的双重组织生活会等会议活动的组织保障工作,确保会议确定事项按时完成。

  责任科室(单位):秘书一科、人事科、机关党委

  (二)全面提升本职业务工作水平

  以完善办公室综合考核体系为抓手,以打造“亮点工作”为引领,以提升“服务民生、服务落实、服务决策”工作质量和水平为重点,全面提升办公室各项工作水平。

  1.完善考核体系。立足实际开门搞考核,充分发扬民主,凝聚大家智慧,进一步修订完善对内综合考核办法,确保考核出积极性、考核出活力、考核出正能量。广泛征求各县市区政府办公室和市政府有关部门(单位)等意见建议,积极稳妥修订对外综合评价办法,加强沟通交流,推动全市政府系统办公室各项工作不断进步。

  责任科室(单位):人事科

  2. 打造“亮点工作”。各科室(单位)认真研究本职工作特点,从普遍和特殊两个角度准确认识和把握工作规律,锐意开拓创新,至少申报一项有科室(单位)鲜明特点、符合办公室实际、顺应形势发展要求的“亮点工作”,以点带面推动办公室整体工作上水平。

  责任科室(单位):人事科

  3. 加强宣传阵地建设。进一步加强办公室门户网站建设,及时更新网站内容,把各科室(单位)参与网站建设工作情况纳入科室(单位)年度工作综合考核重要内容,齐心协力把办公室门户网站做实、做好、做出特色。

  责任科室(单位):市电子政务办公室

  (三)全面提升干部队伍综合素质

  干部队伍是事业兴衰的决定性力量,干部队伍素质高低直接影响工作成效。积极开展形式多样的干部教育培训活动,全方位提升干部队伍综合素质。

  1. 扎实开展干部教育培训。根据工作实际,适时组织办公室干部到国内著名高校开展职业素质能力提升专题培训。继续组织全体干部职工到传统革命教育基地开展专题教育,不断增强干部队伍凝聚力、向心力和集体荣誉感。开展“搭车培训”,积极参加有关市直部门组织的综合性外出教育培训,千方百计为办公室干部争取更多外出培训机会。

  责任科室(单位):人事科、机关党委

  2. 举办“科长大讲堂”。为进一步推进内部沟通交流,增进相互学习,增强党员干部对办公室整体工作了解,提升干部队伍综合素质,适时举办2期科长大讲堂活动。每期大讲堂活动邀请4到6位政务科室(单位)负责同志作主旨演讲,发言时间控制在20分钟以内。演讲内容要紧扣本职业务工作,既可以谈工作想法、方法、做法,也可以谈经验、心得、体会。演讲时既可以采取脱稿形式,也可以采取提前发放演讲稿、演讲时播放PPT等形式。

  责任科室(单位):人事科

  3. 开展“一人一书”活动。为培养干部职工阅读良好习惯,开展“一人荐读一本书”活动。每人至少推荐一本图书,并写出500字以内的荐读理由(书评)。荐读理由(书评)在办公室门户网站上公示,并装订成册、印发大家。根据实际情况,适时建立“图书漂流角”。在条件允许的情况下,争取早日建成“干部职工书屋”(“图书阅览室”)。

  责任科室(单位):人事科

  4. 丰富干部职工业余生活。结合实际,组织干部职工到县市区和重点项目一线参观学习鼓舞干劲、到大自然中活动筋骨陶冶情操、举办文体活动加深了解增进交流,不断丰富干部职工业余生活,增强团队意识、全局观念和集体自豪感。

  责任科室(单位):机关党委

 

  三、组织保障

  为保障活动顺利开展,成立市政府办公室“自身建设提升年”活动领导小组,张韧同志任领导小组组长,于文龙、李勇同志任副组长,其他党组成员及有关县级干部任成员。人事科承担领导小组日常工作。

  附件:市政府办公室“自身建设提升年”活动领导小组成员名单

 

 

 

  附件

  市政府办公室“自身建设提升年”活动领导小组成员名单

  组 长:张 韧

  副组长:于文龙、李 勇

  成 员:郑晓明、赵玉镇、田书阳、张 耀、王 娟、宋锡军、葛宝文、杨建全、田 萌

  人事科承担活动领导小组日常工作。

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